W dniu 9 marca 2023 r. zostały zakończone prace nad Ustawą o zmianie kodeksu postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw, która została podpisana przez Prezydenta.

Nowelizacja obejmuje ponad 100 zmian, które zgodnie z uzasadnieniem projektu dotyczą przyspieszenia postępowań sądowych oraz ułatwienia stronom i pełnomocnikom kontaktu z sądem, wprowadzenia nowych rozwiązań dotyczących planowania rozprawy i dokonywania przez sąd niezbędnych pouczeń.

W niniejszym alercie prezentujemy najważniejsze zmiany w pigułce:

• Zmiana właściwości rzeczowej sądów okręgowych
• Pełnomocnictwo do doręczeń
• Zmiana zakresu pełnomocnictwa procesowego
• Obowiązek orzekania z urzędu o odsetkach od zasądzonych kosztów postępowania
• Konieczność wyodrębnienia w piśmie wniosków dowodowych
• Nadawanie pism procesowych
• Zmiany w doręczeniach korespondencji, zwłaszcza z perspektywy przedsiębiorców
• Zasady rozpoznawania spraw na posiedzeniu niejawnym i na rozprawie
• Posiedzenie przygotowawcze
• Zamknięcie rozprawy na posiedzeniu niejawnym
• Zmiany dotyczące zażaleń
• Nowe postępowanie odrębne z udziałem konsumentów
• Uzupełniony art. 1050 k.p.c.
• Zmiany w postępowaniu zabezpieczającym, w tym zasadnicze zmiany z perspektywy spraw IP

 Alert zawiera m.in. informacje o:

• nowelizacji kodeksu pracy dotyczącej implementacji dyrektyw work-life balance i transparency,
• zmian dotyczących prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
• zmian dotyczących świadectw pracy,
• wejścia przepisów dotyczących pracy zdalnej,
• terminu na złożenie deklaracji ZUS ZSWA.

Co ważnego wydarzyło się w marcu w zakresie prawa konkurencji i konsumentów? Odpowiedź w nowym wydaniu newslettera naszego Zespołu!

• Unijne plany walki z greenwashing
• Surowa kara za ograniczenia sprzedaży w Internecie
• Działania Prezesa UOKiK wobec serwisów oferujących bilety na wydarzenia
• Implementacja ECN+ na ostatniej prostej
• Pierwszy wyrok WSA w sprawie zatorów płatniczych
• Wyrok TSUE w sprawie koncentracji niewymagających notyfikacji

Zapraszamy do lektury!

W numerze:

• ChatGPT w praktyce – najważniejsze kwestie prawne
• Przedsiębiorcy telekomunikacyjni będą musieli zwalczać nadużycia w komunikacji elektronicznej
• Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej i badania trzeźwości wchodzą w życie
• Ustawa o Systemie Informacji Finansowej rozszerza obowiązki raportowe instytucji finansowych
• Rewolucja na rynku telewizyjnym w Polsce
• Problemy przy realizacji projektów agile
• Amazon przed UOKiK: Czy przesunięcie momentu zawarcia umowy niesie ryzyko z perspektywy prawa konsumentów?
• Ochrona danych regulacyjnych – daleko idące zmiany spodziewane są lada dzień
• Nowelizacja ustawy o inwestycjach w zakresie elektrowni wiatrowych przyjęta przez Sejm. Częściowa liberalizacja zasady 10 H
• Zmiany w przepisach ułatwią cudzoziemcom rejestrację spółek w Polsce
• Łapownictwo menedżerskie – każdy może być ofiarą
• Ważne zmiany w prawie pracy w 2023 r.
• Nowe przepisy regulujące działalność przedsiębiorców komunikacji elektronicznej
• Samo wykazanie renomy znaku towarowego nie wystarczy
• KIO rozstrzygnie kształt przetargu na dostawę laptopów dla IV-klasistów w Polsce

Co ważnego wydarzyło się w lutym w zakresie prawa konkurencji i konsumentów? Odpowiedź w nowym wydaniu newslettera naszego Zespołu!

• Czy reklamodawca może odpowiadać za działania influencerów?
• Jakie wymagania stawia TSUE dla dochodzących roszczeń odszkodowawczych z tytułu naruszenia prawa konkurencji?
• Czy design procesu zakupowego może wprowadzać w błąd konsumentów i ściągnąć uwagę Prezesa UOKiK?
• Co nowego w sprawach zatorów płatniczych?

Alert zawiera m.in . informacje o:

• wyroku w sprawie możliwości rozwiązania umowy z pracownikiem, który kwestionuje organizację
• pracy zdalnej w firmie,
• wejściu w życie przepisów dotyczących kontroli trzeźwości,
• projekcie ustawy o sporach zbiorowych pracy,
• autozapisie do PPK,
• implementacji dyrektyw work-life balance oraz transparency.

W numerze:

• Kontrola trzeźwości w nowelizacji Kodeksu pracy
• Praca zdalna a ochrona danych osobowych
• Wpływ przepisów implementujących dyrektywę Omnibus i dyrektywę cyfrową na stosowanie RODO
• Niezbędność przetwarzania do wykonania umowy a profilowanie behawioralne w celach marketingowych
• Korzystanie z usług chmurowych przez sektor publiczny – raport Europejskiej Rady Ochrony Danych
• Identyfikatory reklamowe w aplikacjach mobilnych na celowniku organów nadzorczych
• Wnioski grupy roboczej EROD ws. cookie banerów
• Czy można żądać od administratora wskazania tożsamości konkretnych odbiorców danych?
• Wiążące reguły korporacyjne (BCR) dla administratorów – o czym należy pamiętać? Wnioski z rekomendacji EROD 1/2022
• Zatwierdzenie przez Prezesa UODO pierwszego kodeksu postępowania w Polsce w sektorze zdrowia
• Raport Europejskiej Agencji ds. Cyberbezpieczeństwa (ENISA) dotyczący zagrożeń dla bezpieczeństwa informacji z 2022 r.

Co ciekawego wydarzyło się w styczniu w zakresie prawa konkurencji i konsumentów? Zapraszamy do lektury newslettera w nowej odsłonie!

W newsletterze m.in. odpowiedź na pytanie:

• Co zrobić, gdy Prezes #UOKiK wymierzy bardzo wysoką karę za antykonkurencyjne porozumienie?
• Dlaczego przedsiębiorcy czasem w social mediach piszą o tym, że naruszyli prawo?
• Co spędza teraz sen z powiek największym podatnikom CIT?

W numerze omawiamy między innymi:

• opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE rozporządzenie DORA oraz dyrektywę NIS2;
• obowiązujące od początku stycznia przepisy implementujące tzw. dyrektywę Omnibus;
• postępy w pracach nad Prawem komunikacji elektronicznej (PKE);
• rozpoczęte przez EBA konsultacje ws. nowych wytycznych dotyczących ograniczania ryzyka AML/CFT;

Alert zawiera m.in. informacje o:

• podwyższeniu kwoty tzw. kilometrówki,
• istotnych interpretacjach ZUS i Dyrektora KIS,
• uchyleniu przepisów „covidowych” przedłużających legalny pobyt cudzoziemców w Polsce,
• czterodniowym tygodniu pracy w Polsce,
• zakończeniu prac nad ustawą dotyczącą pracy zdalnej i kontroli trzeźwości oraz statusie prac nad ustawą dot. tzw. work-life balance.

Już są! Dotacje dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z siedzibą w jednym z państw członkowskich Unii Europejskiej w ramach funduszu „Ideas Powered for Business” na rejestrację znaków towarowych i wzorów przemysłowych. O dofinansowanie mogą się ubiegać także przedsiębiorcy, którzy uzyskali dotację z Funduszu MŚP w poprzednich latach.

Dotacja nie działa z mocą wsteczną, koszty działań przeprowadzonych przed otrzymaniem decyzji o przyznaniu dotacji nie mogą zostać zwrócone.

Fundusz działać będzie do 8 grudnia 2023 r. Nie zwlekaj! Ilość środków jest ograniczona – dotacje przyznaje się zgodnie z kolejnością zgłoszeń.

Alert zawiera m.in. informacje o:

• aktualnym statusie prac nad projektem dotyczącym pracy zdalnej,
• objęciu obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym komplementariuszy w spółce komandytowo-akcyjnej,
• planowanym uchyleniu przepisów tzw. Tarczy antykryzysowej wydłużających ważność wiz, zezwoleń na pobyt czasowy, kart pobytu w Polsce,
• projekcie zmian w kodeksie postępowania cywilnego.