W dniu 7 kwietnia 2023 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej. Pracodawcy, którzy zechcą, aby ich pracownicy wykonywali pracę zdalnie (hybrydowo) już teraz powinni rozpocząć przygotowywanie odpowiednich dokumentów
W artykule przedstawiamy najważniejsze zagadnienia, które trzeba wziąć pod uwagę przy praktycznym stosowaniu ChatGPT (i podobnych rozwiązań) we własnej działalności, a także uwzględniając ryzyko korzystania z niego również przez pracowników, współpracowników i podwykonawców.
5 stycznia 2023 r. parlament zakończył prace nad zmianami do Kodeksu pracy, które obejmowały m.in. kwestię badania trzeźwości pracowników przez pracodawców.
Na początku stycznia 2023 r. DPC poinformował o ukaraniu spółki Meta Platforms Ireland Limited administracyjną karą pieniężną o łącznej wartości 390 mln euro. Powodem nałożenia kary było naruszenie przez spółkę przepisów RODO dotyczących legalności i przejrzystości przetwarzania w związku z prowadzonymi działaniami z zakresu wyświetlania reklam behawioralnych użytkownikom Facebooka i Instagrama.
Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej nakazują opracowanie procedury ochrony danych osobowych w związku z wykonywaniem pracy zdalnej. Taki dokument powinien być dostosowany do potrzeb organizacji i do pozostałej dokumentacji dotyczącej ochrony danych osobowych.
Najważniejsze założenia rezolucji Parlamentu Europejskiego z dnia 18 stycznia 2023 r. w sprawie ochrony konsumentów w grach wideo online.
Wdrożenie chmury obliczeniowej w sektorze publicznym nastręcza sporo trudności – niewątpliwie jednym z kluczowych wyzwań przy zamawianiu rozwiązań chmurowych przez zamawiających z sektora publicznego jest przygotowanie wzoru umowy do zawarcia z wykonawcą. Jakie kwestie warto uwzględnić w takiej umowie?
Przedmiotem badań prowadzonych przez Europejską Agencję ds. Cyberbezpieczeństwa (ENISA) są zagrożenia bezpieczeństwa informacji przetwarzanych w systemach informatycznych organizacji, instytucji państwowych, samorządowych, edukacji, służby zdrowia, a także firm, niezależnie od sektora, w jakim działają. Wyniki tych badań już od 10 lat publikowane są w corocznych raportach. Ostatni taki raport, który obejmuje okres od czerwca 2021 r. do lipca 2022 r., opublikowany został we wrześniu 2022 r. W raporcie wskazano główne trendy rozwoju, jakie zaobserwowano w ewolucji poszczególnych rodzajów zagrożeń, najbardziej spektakularne incydenty oraz wykorzystywane podatności. Przedstawiono również zalecenia dla administratorów i zarządzających systemami w zakresie działań, jakie należy podejmować, aby unikać ataków i – jeśli do nich dojdzie – ograniczać ich skutki.
Poniżej przedstawione zostało 10 najważniejszych inicjatyw organów do spraw ochrony danych, projektów legislacyjnych oraz trendów, które powinny mieć istotne znaczenie w 2023 r. dla stosowania RODO w sektorze nowych technologii.
W chwili obecnej w Polsce i Unii Europejskiej trwają prace nad ponad 50 aktami prawnymi, zaliczanymi do źródeł prawa nowych technologii. Poniżej przedstawiona została lista najważniejszych z tych aktów prawnych, z podziałem na poszczególne obszary merytoryczne nowych technologii (cyberbezpieczeństwo, e-prywatność, handel elektroniczny, innowacje, Internet, telekomunikacja, własność intelektualna oraz zarządzanie danymi).
Nowa odsłona dyskusji o żywności specjalnego przeznaczenia medycznego pojawiła się na gruncie wyroku TSUE z 27 października 2022 roku. Wyrok zapadł na kanwie sporu pomiędzy spółką Orthomol pharmazeutische Vertriebs GmbH i niemieckim stowarzyszeniem ds. ochrony konkurencji Verband Sozialer Wettbewerb eV oraz dotyczył wprowadzania przez Orthomol na rynek produktów „Orthomol Immun” i „Orthomol AMD extra” jako żywności specjalnego przeznaczenia medycznego.
W ustawie z dnia 7 kwietnia 2022 r. o wyrobach medycznych znalazły się nowe przepisy dotyczące reklamowania wyrobów medycznych, które będą obowiązywały już od 1 stycznia 2023 r. Jest to więc ostatni dzwonek na zapoznanie się z nadchodzącymi regulacjami.
