Zu den wichtigsten Änderungen, die Arbeitgeber betreffen, gehört die Änderung des Umfangs der Personen, die in der Mindestverpflichtung zur Aktualisierung zur Einführung des Systems der internen Mitteilungen enthalten sind. Derzeit deckt sie alle Personen ab, die Arbeit für den Arbeitgeber verrichten, einschließlich Selbständige Arbeiter und Personen, die im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten (sowohl Mandatsverträge als auch Verträge für die Ausführung bestimmter Arbeiten).

Der neue Entwurf sieht vor, dass nicht nur Vergeltungsmaßnahmen gegen die Meldende Person nicht ergriffen werden können, sondern auch der Versuch, solche Maßnahmen zu ergreifen oder mit deren Vergehen zu drohen, verboten ist. Der Katalog der Vergeltungsmaßnahmen wurde um folgende Aktivitäten erweitert:

  • Zwang, Einschüchterung oder Ausgrenzung,
  • Mobbing,
  • Diskriminierung,
  • Ungünstige oder ungerechte Behandlung,
  • Verursachung Finanzieller Verluste, einschließlich wirtschaftlicher Verluste oder Einkommensverluste,
  • Verursachung anderer immaterielle Schäden, einschließlich Rufschädigung, insbesondere in sozialen Medien.

Der neue Gesetzesentwurf sieht vor, dass eine Person, die aufgrund eines Whistleblowers, der wissentlich unwahre Informationen meldet oder der Öffentlichkeit offenlegt, Schaden erlitten hat, Anspruch auf eine Entschädigung hat, die mindestens Auf das Durchschnittsgehalt im Unternehmenssektor, das am Datum des Berichts oder der öffentlichen Bekanntgabe in Kraft ist.

Legislativvorschlag zur Entsendung von Fahrern im Straßenverkehrssektor

Auf der Website des Staatlichen Gesetzgebungszentrums wurde der Vorschlag für ein Gesetz über die Entsendung von Fahrern im Straßenverkehr vom 12. April 2022 veröffentlicht.

Der Vorschlag behandelt unter anderem folgende Themen:

  • die Verpflichtung der Straßenverkehrsbetreiber, eine Entsendung nach Polen unter Angabe des voraussichtlichen Anfangs- und Enddatums der Entsendung sowie anderer Informationen zu melden,
  • die Verpflichtung der Straßenverkehrsbetreiber, den Fahrern angemessene Arbeitsbedingungen zu bieten, einschließlich der Vergütung für Arbeit,
  • Inspektionsbefugnisse der Nationalen Arbeitsaufsichtsbehörde und der Straßenverkehrsinspektion in Bezug auf Fahrer im Straßenverkehr, die nach Polen entsandt wurden.

Die Arbeit an dem Gesetzentwurf befindet sich jedoch noch im ersten Stadium, und die schließlich angenommenen Lösungen können sich von denen im vorliegenden Vorschlag unterscheiden.

Änderung des Gesetzes über die Unterstützung der ukrainischen Bürger

Die wichtigsten Elemente des Gesetzes über die Unterstützung der ukrainischen Bürger in Polen sind:

  • Das Gesetz legt die Grundsätze für die Legalisierung des Aufenthalts ukrainischer Bürger fest, die aus der Ukraine im Zusammenhang mit dem bewaffneten Konflikt in diesem Land nach Polen gekommen sind, und ukrainischer Bürger, die eine Polenkarte besitzen und zusammen mit ihrer unmittelbaren Familie wegen dieses bewaffneten Konflikts nach Polen kamen;
  • Das Erfordernis der „Direktheit“ der Einreise aus der Ukraine nach Polen gilt jetzt nicht mehr;
  • Wenn ein Bürger der Ukraine zwischen dem 24. Februar 2022 und dem in den Verordnungen des Ministerrats festgelegten Datum (derzeit gibt es keine solchen Verordnungen) legal nach Polen kam  und erklärt, dass er in Polen bleiben will, kann er sich sich ab dem 24. Februar 2022 legal für einen Zeitraum von 18 Monaten in Polen aufhalten;
  • Wenn ein Bürger der Ukraine Polen für einen Zeitraum von mehr als einem Monat verlässt, verliert er seine Rechte nach dem Gesetz;
  • Bürger der Ukraine, die dem Gesetz unterliegen, haben Anspruch auf:
    • Familienleistungen,
    • Kinderbetreuungsleistungen, wenn sie mit Kindern in Polen wohnen (500+),
    • eine Good Start-Leistung, wenn sie mit Kindern in Polen wohnen (300 PLN für ein Schulstartpaket),
    • Betreuungsgeld für die Familie, wenn sie mit Kindern in Polen wohnen,
    • Zuschüsse für ein Elternteil für die Aufenthaltsgebühr des Kindes in einer Krippe oder einem Kinderclub oder für einen Babysitter, wenn das Elternteil mit dem Kind in Polen wohnt,